别说“我是新人”

职场充满了生活，老人们越来越老，新人越来越新。对“老人”来说不容易。眼看着自己体力和心情逐渐下滑，只好托着眼皮充电，运动，管理。好在有资历在那里，就算成绩不多，也会有职场新人恭恭敬敬的叫一声“老师您好”。“新人”就更难了。初入职场，磕磕碰碰，什么都不练。即使他们处处小心翼翼，还是被认为是不靠谱的同行。他们受点气受点批评是常有的事，只能躲在卫生间哭。

曾经在一家外企看到一个女新人。因为工作效率低下被主管骂了一顿后，午饭时间她坐在隔间里默默流泪，泪流满面。同事来来往往，只是淡然或同情地瞟她一眼。没有人停下来拍拍她的肩膀，请她吃午饭。

为什么？因为她违反了基本的职场规则3354，不要在职场上表露你的个人情绪，不要让你的个人情绪影响你的工作。对于新女性，你可以委屈痛哭，但不要让所有人看到你的脆弱。如果你想在这个公司继续干下去，你绝对不希望别人把你当成软弱和愚蠢的人。

换句话说，被批评没什么大不了的。每个人都有犯错的时候，更别说新人了。但是你在洗手间偷偷哭，抹眼泪，努力把事情做好，不是比你在公共场合流着泪表现委屈，让大家忍不住怀疑你的专业素质和抗压能力更好吗？

职场越来越快，越来越残酷。一个职场新人的成长周期，过去可能是一年，现在可能只有三个月。三个月既不太长也不太短。如果不赶快成长起来，很可能会面临被赶出家门的命运。外面有无数大学毕业生排着长队，垂涎你的工作！

以前的新人，刚进单位的时候，总是谦虚地说：“我是新人，请多多关照。”但现在，如果你再用这句“出丑”开头，你很可能会被踢回家。不是说谦虚不好。职场新人需要谦虚求教，渴望学习，渴望进步。关键是，不要对所有人说“我是新人”。——新人的代名词就是什么都不懂。在职场上被“老油条”欺负也就不足为奇了。

一个新的公关经理第一次给客户打电话：“你好，我是这家公司的新人，我正在努力熟悉客户情况。以后合作请多多关照。”结果可想而知，他从一开始就没有取得客户的信任，以后的合作一直磕磕绊绊，因为客户潜意识里认定他是新人，在合作中自然表现出居高临下的态度。这时候他再郁闷后悔都来不及了，只怪自己当时向家里人举报的时候信心不足，人家抓了个小辫子。

一个人的名气在江湖上很重要。如果你是新人，在你的直属上司和同事面前谦虚一点就好。永远不要对合作伙伴、客户、其他部门的同事说“请多关照”。如果你没有做好，别人凭什么管你？在竞争激烈的职场中，愿意手把手教你走路的“唐神父”越来越少了。要想活下去，就得尽快成为“老人”。